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Projekte und Themen

• ABC zum Berufserfolg
• Älter werden in der Pflege
• ÄMiL - Ältere Mitarbeiter lernen in neuen Formen der Arbeits- und Betriebsorganisation
• Ausbildernetz plus
• Ausbildung in Großunternehmen
• AWIDT - Ausbildungsnetz Weißenburg/Roth für Industrie, Dienstleistung, Tourismus
• Bedarfsstudie zur Konzeptentwicklung für Diagnoseinstrumente und Verfahren zur Entwicklung von Qualifizierungskonzepten für den Bereich einfacher Arbeiten
• Beratungsinstrumente zur betrieblichen Weiterbildung in ausgewählten Branchen
• Bildungsberatung und Qualifizierung Berlin
• ECVET Reflector - Studie über die Durchführung und Entwicklung eines ECVET-Systems für Auszubildende
• Einfache Arbeit im Wandel - Geringqualifizierte als Zielgruppe der Personalentwicklung
• Einstiegsqualifizierung und Praktika als Teil betrieblicher Personalstrategie
• E-Learning Quality for SMEs - Guidance and Counselling
• Entwicklung von Verfahren und Produkten externen Ausbildungsmanagements in der gestaltungsoffenen Ausbildung
• Erwerb und Transparenz nonformaler Kompetenzen im Unternehmen
• e-SPICES - Electronic Social Promotion of Intercultural Communication Expertise and Skills
• Evaluation der Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bei der Deutschen Post AG
• Evaluation des Beschäftigungspaktes "fifty up" für Ältere in Erlangen
• Evaluation Top-Azubi-Programm - Evaluation des Top-Azubi-Programms und des neuen Beurteilungsverfahrens von Auszubildenden bei der Deutschen Post AG
• Expertise "Organisations- und Qualifizierungsberatung (unter besonderer Berücksichtigung von KMU)"
• ExpertME - Das Expertenwissen der Mitarbeiter zur Verbesserung der Material- und Energieeffizienz nutzen
• f³ - fit for future
• Ideenwettbewerb - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen
• JOBSTARTER - Regionalbüro Süd
• kompetenz-plus
• MEZ - Mit Erfahrung Zukunft meistern
• Mittelfränkisches Netzwerk - Starke Partner für Ausbildung
• Modulare und arbeitsplatznahe Qualifizierung im Bereich Schlüssel(key)kompetenzen für Beschäftigte in kleinen und mittleren Betrieben
• Multimediale Unterstützung nebenberuflicher Ausbilder
• Neue Berufsprofile im Elektrobereich: Industrieelektriker
• New Models for the Enhancement of Open Distance Learning-Use
• Nordostbayerisches Ausbildungsnetz
• Optimierung der Qualifizierungsangebote für gering qualifizierte Arbeitslose
• Potenziale nutzen - Erfolgreich ausbilden
• Praktikumsbörse
• Quereinsteiger in Berufs- und Hochschulbildung
• Querschnittsqualifikationen für Auszubildende - Entwicklung von Unterstützungsangeboten für Ausbildungsverbünde
• Strategien gegen den Fachkräftemangel in KMU
• Transparenz beruflicher Qualifikationen für den Personaleinsatz in KMU
• Transparenz informell erworbener Kompetenzen
• Umsetzung der Zulassungs- und Anrechnungsvorschriften in Fortbildungsordnungen
• Unterstützung von KMU bei der Umsetzung neuer Prüfungsformen in neu geordneten Berufen
• Verbundprojekt "Leitvorhaben Zielgruppenorientiertes Übergangsmanagement"
• WEP - Weiterbildung und Personalentwicklung in KMU
• Wissenschaftliche Begleitung der Förderinitiative "Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung"
• Wissensmanagement im Mittelstand
• zam - Evaluation der Einführung des zweijährigen Ausbildungsberufs zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in in Bayern
• zbw - Zentrum für betriebliches Weiterbildungsmanagement
• Zentrum für Ausbildungsmanagement